Hoy se publicó en el Boletín Oficial la Ley de Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos (Nro. 27.742).
Si bien la ley entrará en vigencia mañana, 9 de julio de 2024, en lo que respecta puntualmente a la normativa laboral contenida en la ley, varias de sus disposiciones dependerán de su reglamentación o bien de la negociación colectiva para tornarse operativas.
A continuación enumeramos los aspectos de la ley que comenzarán a aplicarse a partir de mañana y cuáles deberán todavía esperar reglamentación o negociación colectiva:
Temas pendientes de reglamentación o negociación colectiva
- Nuevo mecanismo de registración laboral y de confección de recibos de sueldo
- Regularización de empleo
- Nueva plataforma online para denuncias sobre registración irregular
- Ampliación del período de prueba a 8 o 12 meses
- Creación del fondo de cese para el pago de indemnizaciones por despido
- Esquema de sistema privado de seguro o autoseguro
- Régimen de trabajadores independientes con colaboradores
Temas de aplicación y vigencia inmediata (9/7/2024)
- Validez del registro del contrato de trabajo por parte del proveedor de mano de obra
- Exclusión de los contratos de servicios del ámbito de aplicación de la LCT
- No aplicación de la presunción de la existencia de contratos de trabajo a los trabajadores autónomos que emiten facturas
- Aplicación del nuevo lapso de 6 meses del período de prueba para quienes sean contratados a partir del 9/7/2024
- Reducción a 10 días del período preparto, a opción de la mujer embarazada
- Justa causa de despido en caso de obstrucción, bloqueos o daños en el marco de medidas de fuerza
- Agravamiento indemnizatorio en caso de despido discriminatorio
- Eliminación de multas y agravamientos indemnizatorios, según el caso específico
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Para información adicional, por favor contactar a Federico Basile.